알바 근로계약서 작성법(미성년자 고용 서류안내) 근로계약서 양식 첨부 (비번x)

알바를 고용하는 데 있어서도 이제는 시대가 바뀌었습니다. 단 1시간을 고용하더라도 근로계약서를 의무적으로 작성 후, 아르바이트생에게 교부를 하여야 합니다.

 

근로계약서 작성 시, 주의해야 될 사항은 무엇이며, 각각의 항목별로 기재내용이 무엇인지 살펴보고, 최종적으로 현업에서 활용가능한 3종 표준 근로계약서 양식을 첨부드리도록 하겠습니다.

 

알바근로계약서-썸네일

 

 

근로계약서 작성 시, 필수 기입 요소

▶ 근무지 및 업무 범위 

▶ 근로시간과 점심 및 휴게시간 명시

▶ 급여 계산 방법(시급, 주급, 월급) 및 지급일, 지급방법 

▶ 휴일 및 연차

 

위 언급드린 내용은 근로계약서 작성 시 필수적으로 기입되어야 될 주요 내용이며, 이외 조건에 따라 다양한 내용이 첨부될 수 있습니다. (상호협의 하에)

 

근로계약서를 작성하지 않고 직원을 고용한 경우, 적발 시 사업주는 500만 원 이하의 과태료 처분을 받게 됩니다. (알바 제외, 사업주의 의무)

 

 

고용하고자 하는 대상이 미성년자인 경우, 추가 필요서류는 아래 이미지 클릭 시, 바로 확인가능 합니다.

미성년자고용-추가서류안내

 

 

 

근로계약서 작성 방법

아래 중요 내용 별로 캡처하여 하나씩 설명드리도록 하겠습니다.

 

표준근로계약서-일부캡처

▶ 법정 근로시간인 주당 40시간(하루 최대 8시간) 내에서 몇 시간 일할건지 명확히 기재

▶ 휴게시간 : 4시간당 30분 ㅣ 8시간인 경우 1시간을 주도록 (4번 항목) 소정근로시간에 기재해야 함

▶ 일주일에 어느 날을 근무할 건지와 근무하기로 한 날을 다 채웠을 경우, 부유하는 유급휴일(주휴일)을 어느 요일로 할 것인지 명시

 

 

표준근로계약서양식-일부캡처

 

▶ 시급/ 주급/ 월급 중 지급 방식 및 협의된 지급액을 명확하게 기재하기

▶ (7번 항목)은 1년간 총 80% 이상 출근자에게 15일간의 연차를 부여 ㅣ 1년 초과 2년 차부터 1일씩 연차가 가산되며, 최대한도는 25일까지 연차부여 가능 ㅣ 1년간 80% 미만 출근자의 경우 1개월 개근 시 연차 1일 부과가 근로기준법이 정한 연차유급휴가입니다. (해당 내용은 법개정 시 변명여지 있음)

 

 

 

알바-표준근로계약서 양식(3종).hwp

0.02MB

 

자영업자 사장님이시라면, 위 비번 없는 표준근로계약서 양식 3종 미리 내 컴퓨터에 다운로드해 두세요! (첨부파일)

위 3가지 양식은 각각 아래와 같이 구성되어 있습니다.

 

▶ 표준 근로계약서 (기간 정함이 없는 경우)

▶ 표준 근로계약서 (기간 정함이 있는 경우)

▶ 단시간 근로자 표준근로계약서

 

 

 

자주 하는 질문

근로 계약서 관련하여 많이들 하는 질문들을 정리해 보았습니다.

 

▶ 사장님이 아래와 같이 특약사항을 협의 없이 기입하셨는데, 사인해도 될까요?

 

예시) 1주일 이내에 일을 그만 둘 경우, 임금이 지급되지 않는다

예시) 사업자 내 물품 파손 시, 물건값의 배액을 상환하기로한다

예시) 10분 지각 시, 1시간 시급은 삭감하기로 한다

예시) 명시한 시급에서, 3개월 이내 퇴사 시에는 해당 합의된 시급이 아닌, 최저시급으로 지급한다

이외 굉장히 다양한 근로자가 일방적으로 불리한 조항은 대표적인 부당계약서로 법적효력이 없습니다.

 

 

▶ 사장님이 계약서 작성 없이, 일주일이니까 그냥 일하자고 하는데 괜찮을까요?

 

아니오. 단 1시간을 일을 하더라도 계약서 작성을 하여야 합니다. 구두상의 합의로 일을 하게 되었다고 할지라도 말입니다. 혹, 계약서를 요구하였음에도 작성을 거부하거나, 일을 마쳤음에도 정당한 임금 지급을 차일피일 미룬다면, 해당 계약서 미작성 이유를 근거로 고용노동부에 신고하시면 됩니다.

 

---

올해 연말정산 환급을 받고 싶으면, 소득공제 확대 분야를 잘 챙겨야 이득.

올해 연말정산 환급을 받고 싶으면, 소득공제 확대 분야를 잘 챙겨야 이득.

사직서 양식 다운로드 (비번 x) 및 사직서 작성 법

사직서 양식 다운로드 (비번x) 및 사직서 작성 법